Cambuhy RH - Terceirização de departamento pessoal e assessoria empresarial
Quem somos
Atuamos no mercado auxiliando as empresas a mais de 30 anos (desde 1992), quanto a sua constituição, administração, consultorias e quando necessário, no encerramento das mesmas. Possuímos uma equipe de profissionais gabaritados na área trabalhista e de assessoria.
O mundo econômico atual, tão complexo e instável em que temos de atuar e a rapidez das informações exigem de nós administradores um esforço para adaptarmos a esse ritmo, e principalmente para obtermos nosso objetivo maior, o sucesso. Para isso a capacidade de uma organização é o que determinará uma trajetória de vitórias ou de fracasso.
Neste contexto, contando com uma equipe extremamente capacitada e preocupada em buscar constantemente o que há de mais novo no mercado e nos preocupamos em trazer um trabalho sério e competente com o intuito de agregar valores e aumentar o capital intelectual de seus parceiros (clientes), fazendo com que estas organizações se tornem bem sucedidas e preparadas para prosseguir neste caminho de conquistas e vitórias. Nosso intuito é estabelecer estratégias e operacionalizar o conjunto de ações para os nossos clientes, capaz de fazê-los sobreviver, crescer e se perpetuar no mercado.
- Calcular folha de pagamento;
- Emissão de encargos trabalhistas e previdenciários;
- Registrar e atualizar carteira de trabalho física e digital.
- Todo processo correspondente à admissão de empregados;
- Calcular rescisões trabalhistas e documentos pertinentes;
- Recibos de férias;
- Elaborar e apresentar Declarações/Informações à Previdência Social e Governo Federal;
- Acompanhar e cumprir a totalidade das exigências da Legislação Previdenciária, Trabalhista e dos Sindicatos;
- Envio, regularização e acompanhamento do e-Social;
- Envio, regularização e acompanhamento do SST (Saúde e Segurança do Trabalho);
- Acompanhar as alterações na legislação e se adequar as mesmas;
- Tratar, junto às repartições públicas, de todos os assuntos de responsabilidade da empresa;
- Convocar Reuniões;
- Classificar e arquivar a totalidade da documentação da empresa, à disposição da mesma a qualquer tempo. Decorridos doze meses, após a consistência dos dados, os documentos serão encaminhados à empresa, com exceção dos documentos que eventualmente poderão ser exigidos pela fiscalização pública.
O que é terceirização e porque terceirizar:
Terceirização nada mais é do que transferir a responsabilidade de determinado departamento da empresa para outra empresa especializada em nessa área. Terceirizar a DP da sua empresa é, assim, “entregar” as tarefas burocráticas deste setor a uma empresa especializada.
O primeiro ponto que precisa ficar bem claro é que DP não faz o mesmo trabalho que RH. Um erro comum é juntar as duas áreas em uma só e pensar nelas como um único setor.
Enquanto o RH trata das políticas de recrutamento e competências profissionais, o DP é o setor responsável por cuidar dos custos trabalhistas e de seus processos formais.
A terceirização geralmente surge como uma alternativa para empresas que buscam uma vantagem competitiva no mercado, que desejam economizar na contratação e reduzir custos operacionais.
Sem sombra de dúvida, um dos maiores benefícios da terceirização de DP é a redução de custos. O valor que os empresários pagam para manter esse setor na empresa é alto, porque precisam contar com uma equipe bem treinada e experiente. Sem falar que é preciso ter um espaço no escritório para esses funcionários. E também, com um departamento a menos dentro do espaço físico da empresa, o empresário não tem que investir em mais salas e equipamentos. Ideal para empresas com espaços compactos de trabalho.
Os custos gerados para manter uma equipe interna e para fazer a folha de pagamento são mais altos do que a terceirização desse serviço. Os colaboradores terceirizados podem auxiliar ainda com as questões fiscais e fornecer análises para fins de contabilidade. Além da redução de despesas, o gestor para a ter mais tempo para lidar com questões que envolvem a gestão do negócio.
É preciso estar sempre capacitado e atualizado para lidar com leis e normas vigentes. Com uma terceirizada, esse investimento e treinamento ficam sob responsabilidade da empresa especializada.
Com a folha de pagamento sob administração de uma equipe especializada, a empresa correrá menos risco de cometer erros de cálculo e possíveis processos trabalhistas, garantindo mais segurança ao lidar com as leis e cálculos da folha e ainda uma boa relação com os colaboradores.
Ficou interessado ou com alguma dúvida? Agende agora uma reunião no conosco.
